Šī gada 27. novembrī notika Sabiedrības integrācijas fonda rīkotais darba devēju novērtējuma „Dažādībā ir spēks” apbalvošanas pasākums, kurā kopumā 93 Latvijas darba devēji saņēma dažādībai atvērta darba devēja statusu. No tiem 20 darba devēji, tostarp SIA „Atkritumu apsaimniekošanas sabiedrība „Piejūra””, ieguva Atzinību par pozitīvu sniegumu dažādības principu ieviešanā un apņēmību ceļā uz iekļaujošas darba vides izcilību.
Novērtējumā „Dažādībā ir spēks” šogad piedalījās rekordliels dalībnieku skaits – 96 darba devēji, no kuriem 39 iniciatīvai pievienojās pirmo reizi. Dalībnieku vidū 64 % pārstāvēja privāto sektoru, bet visplašāk pārstāvēta bija informācijas un komunikācijas nozare. Vairāk nekā puse pieteikumu saņemta no lielajiem uzņēmumiem un organizācijām ar vairāk nekā 250 darbiniekiem.
SIF sekretariāta direktore Inese Kalvāne uzsver, ka pēdējo gadu laikā dažādībai atvērto darba devēju skaits sasniedzis vairāk nekā 120 organizācijas, kas apliecina – dažādības un iekļaušanas principi kļūst par mūsdienu darba vides normu. Īpaši nozīmīga ir nelielo un vidējo organizāciju iesaiste, demonstrējot, ka iekļaujoša vide ir svarīga neatkarīgi no uzņēmuma lieluma.
Šogad piešķirti arī zelta, sudraba un bronzas statusi, kā arī īpašās atzinības atsevišķās kategorijās, taču Atzinības saņēmēju vidū iekļuvusi arī SIA „Atkritumu apsaimniekošanas sabiedrība „Piejūra””, kas darbojas Kurzemes reģionā un sniedz būtisku ieguldījumu reģiona vides un sadzīves pakalpojumu nodrošināšanā.
Atzinības statusa saņēmēji tiek izcelti par:
pozitīvu sniegumu dažādības principu ieviešanā,
ilgtermiņa apņemšanos veidot iekļaujošu darba vidi,
aktīvu iesaisti darbinieku, klientu un kopienu izglītošanā.
Darba devēju pieteikumus šogad vērtēja ekspertes Rasma Pīpiķe, Iluta Lāce, Madara Lapsa un Gunta Anča.
Talsu novada pašvaldība sveic SIA „Atkritumu apsaimniekošanas sabiedrība „Piejūra”” ar iegūto Atzinību un novērtē uzņēmuma ieguldījumu dažādības, vienlīdzīgu iespēju un iekļaujošas darba kultūras stiprināšanā.
